武漢全科醫(yī)生可破格晉升職稱(chēng)

近日，湖北省武漢市政府出臺(tái)《武漢市改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施方案》，提出對(duì)長(zhǎng)期扎根農(nóng)村基層工作的全科醫(yī)生，可突破學(xué)歷等限制，破格晉升職稱(chēng)。取得中級(jí)職稱(chēng)后在農(nóng)村基層連續(xù)工作滿(mǎn)10年的，經(jīng)評(píng)審考核，直接認(rèn)定副高級(jí)職稱(chēng)。

《方案》提出，要根據(jù)需求情況，2018年至2020年，從全國(guó)各高等醫(yī)學(xué)院校招收150名～200名臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行全科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議，培訓(xùn)期間除按照規(guī)定給予國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)每人每年3萬(wàn)元外，另由同級(jí)財(cái)政按照每人每年3萬(wàn)元給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘全科等急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可簡(jiǎn)化招聘程序或直接考察聘用，并納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理。推廣基層衛(wèi)生計(jì)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，將基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例控制標(biāo)準(zhǔn)逐步提高到10%，增設(shè)的高級(jí)崗位同等條件下優(yōu)先評(píng)聘全科醫(yī)生。全科醫(yī)生申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)實(shí)行單獨(dú)評(píng)審，經(jīng)全科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，可直接參加中級(jí)職稱(chēng)考試，考試通過(guò)的直接聘任中級(jí)職稱(chēng)。基層全科醫(yī)生參加中級(jí)職稱(chēng)考試或者申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，外語(yǔ)成績(jī)不作為申報(bào)條件，對(duì)論文、科研不作硬性規(guī)定，將臨床工作能力、服務(wù)質(zhì)量和群眾滿(mǎn)意度等作為職稱(chēng)評(píng)審的重要依據(jù)。

來(lái)源：健康報(bào)網(wǎng)